Culture Générale

Dans le monde d’aujourd’hui, le principal n’est pas d’Apprendre mais de Comprendre.

 

Culture Générale

L’indispensable idée nous est venue après avoir enseigné les conséquences du traité de Maastricht pour le CCIP. Le constat fut évident : Les stagiaires n’ont pas le temps d’établir le lien entre les évènements. Ils sont dans le « Comment » sans accéder au « Pourquoi » faute de disponibilité. Le recul est un luxe pour beaucoup ! A l’heure où tout s’accélère, il faut des moments pour ralentir et comprendre l’histoire. Depuis sa mise en place, ce stage rencontre un succès grandissant. Nous ne comptons plus les Entreprises Publiques ou Privées ayant retenu cette formation qui trouve son public auprès de toute personne désirant mieux comprendre le monde d’aujourd’hui et décrypter différemment les infos. L’éclairage est géopolitique et économique, jamais politique. L’objectif est d’être plus à l’aise dans le « sens » et de remonter à la motivation des évènements plutôt que d’en rester au motif trop souvent donné sur la place publique. Suivre notre formation « le Tour du Monde en 80 repères » permet de mieux se situer et de mieux situer son travail et son Entreprise dans le contexte économique national et international actuel. Et donc d’être plus motivé.
Un stage essentiel !

Les cadres proposés

Approche collective :

Public - (cible potentielle)

• Tout commercial soucieux d'enrichir son éventail de conversation avec un client
• Toute personne confrontée à de l'interculturel
• Toute personne faisant du Commerce International et de la négociation
• Toute personne passant d'une fonction "technique" à une fonction "Management Commercial"
• Toute personne désirant ne plus "Apprendre" mais "Comprendre"

 

Enjeu :

L’enjeu n’est pas de transmettre un « Savoir », mais essentiellement de faire « Comprendre » ce qu’est vraiment le Monde global actuel. Il s’agit après un rapide point théorique de faire participer pédagogiquement les stagiaires aux réalités quotidiennes de fonctionnement et d’application de tous ceux qui participent à la grande marche du Monde et de sensibiliser chacun en quoi il est concerné directement aujourd’hui et…demain !
Mieux comprendre en 80 repères le sens du monde d'aujourd'hui.
Faire le lien entre tous les évènements historiques et sociaux de l'actualité.
Être plus à l'aise en interculturel.
Réfléchir à l’évolution possible des métiers en relation avec les changements du Monde de demain.
Mieux se situer dans l'Entreprise…et prendre du recul par rapport à l’action quotidienne.

Parmi les thèmes abordés :

• Le sens de l'histoire
• L'Odyssée de l'espèce
• Les fondamentaux de l'Orient et de l'Occident
• Tour du Monde en 80 repères : Grandes Zones, Grands Organismes…
• Le mécanisme de l'Union Européenne
• Pourquoi l' €uro, son intérêt et son avenir
• Et la France dans tout çà : son originalité
• La nouvelle place individuelle et collective de l'individu
• Vers le nouveau Management dans l'Entreprise
• La nouvelle notion du temps

Les stages peuvent être de 2 ou 3 jours.

Approche pédagogique

Relation interactive avec les participants.
Road Book illustré avec cartes, photos et schémas. Nombreuses séquences vidéo.

Notre démarche

Que ce soit une approche individuelle ou sous forme de formation, notre démarche est toujours personnalisée . Notre force est de travailler chaque cas et chaque dossier de façon artisanale. C'est ainsi que depuis 15 ans nous avons construit notre réputation et fondé notre expertise. Notre contact : Edith Nyffels

Programme possible (3 jours)

L’Asie « stratégique » : Faut-il avoir peur de l’Asie ?

• La Chine
• • Est-elle encore communiste ?
  • Peut-on coopérer avec elle ?
  • Qu’est-ce qu’un droit de l’homme en Chine ?
  • Est-elle leader en Asie ?
• Le Japon
• • Est-il encore un grand pays ?
  • A-t-il un rôle sur la scène géopolitique mondiale ?
• L'Inde
• La Corée

L’Afrique « héroïque » : Y'a-t'il un avenir pour l’Afrique ?

• La faim, la santé (SIDA), les guerres civiles. Y'a-t'il un avenir pour l’Afrique ?
• Le rôle de la Banque Mondiale. Le problème de la dette.
• Le commerce équitable, est-ce une solution ?
• Pourquoi l’Afrique est-elle en dehors de la grande évolution mondiale ?

Le Moyen-Orient « émotionnel » : où en est-on ?

• Israël – Palestine : Où en est-on ?
• Qui peut faire respecter la paix dans cette zone ?
• La démocratie y est-elle possible au Moyen-Orient?
• Le pétrole (à quel prix, le rôle de l’OPEP)

Le terrorisme « les entités protoplasmiques » : la 4ème guerre mondiale, contre qui ?

• La 4ème guerre mondiale ?
• Terrorisme et/ou résistance ?
• Les moyens de lutte mis en place
• Les conséquences du 11 septembre

Les Amériques « puissance et inégalités » : Comment expliquer la suprématie des Etats-Unis ?

• Les États-Unis
• • Pourquoi les États-Unis sont-ils une grande puissance ?
  • Faut-il avoir peur des États-Unis ?
  • La reprise économique va-t-elle durer ?
• L'Amérique du Sud
• • Qui est leader : Le Brésil, l’Argentine ?
  • La Colombie, le Chili narco-dictature ?
  • Les grands accords commerciaux :
  • • Le MERCOSUR (marché commun du cône sud), le Pacte Andin
    • L’ALENA (accord de libre échange Canada - Etats-Unis - Mexique)
    • Le projet de la ZLEA (zone de libre échange des Amériques)

L’Union Européenne : L’UE est-elle une bonne affaire ?

• L’élargissement à 27, est-ce une bonne affaire ?
• Une Constitution, pour quoi faire ?
• La croissance de l’Union Européenne dépend-elle des Etats-Unis ?
• La France dans l’Union Européenne
•  
• Quelle Europe pour demain ?
• Que penser de l’intégration de la Turquie,... dans l’Union Européenne ?
• Quels sont le rôle et la place des « vieux pays (France, Allemagne, Italie…) » dans la nouvelle Europe ?

Les grandes religions : Les religions et la politique

• Les grands principes => similitudes et différences :
• Le Christianisme
• L’Islam
• Le Judaïsme
• Le Bouddhisme
• Le Confucianisme
•  
• A quoi/qui servent-elles ?
• Les intégrismes
• Quel est l’avenir des religions ?

Et moi dans tout çà ? : Comment y voir clair ?

• Comment se situer dans les nouvelles valeurs ?
• Comment vivre le nouveau « temps » ?
• Comment trouver son équilibre dans un nouveau Management « global » ?